你有無曾經遇到了過這樣的情況：偏偏自己的工資估計是多少，可是換算到手的卻比酬勞的要少？這很很有可能是只不過工人會計扣了你的工資。

什么是工人會計？

工人會計是指在企業內部從事外貿會計工作的工人，主要注意全權負責企業內部的財務管理和核算工作。他們常見不具備專業的會計知識和技能，但是卻能夠掌握了企業內部的財務信息，所以非常容易依靠這個信息優勢對員工進行扣工資。

為什么會扣工資？

工人會計扣工資的原因有很多，其中最常見的是畢竟員工經常遲到早退、缺勤、工作不到位等行為可能導致的罰款。況且，一些企業就是為了降低成本，會將一些費用壓力轉嫁到員工身上，再者加班費、社保費等。

扣工資的有哪些？

工人會計扣工資的有很多，都很比較普遍的有200元以內幾種：

• 直接從工資中扣除
• 在工資條上進行扣除
• 以其他名義扣除，比如說“罰款”、“社保費”等

如何避免被扣工資？

避免被工人會計扣工資的方法有很多，以下是一些常見的方法：

• 按時上下班，不遲到早退
• 不要隨意請假或曠工
• 工作認真負責，不要出現工作不到位的情況
• 了解自己的權益，如果發現工資有問題及時與上級溝通

如何維護自己的權益？

如果突然發現自己的工資被扣之外，應該是及時與上級溝通交流，所了解銀行扣款的原因和依據。要是發現自己扣款不合理，也可以向勞動監察部門可以投訴，程序維護自己的合法權益。

工人會計扣工資是否合法？

工人會計扣工資的合法性存在爭議，一些人其實這是企業內部的管理問題，不可能由工人會計來扣工資；而另一些人則懷疑這是一種比較合理的管理，這個可以比較有效地加以約束員工的行為。

如何提高工人會計的素質？

替盡量避免工人會計扣工資的問題，企業應該要加強對工人會計的培訓和管理，能提高他們的素質和能力。同時，企業也應該要進一步健全的內部管理制度，規范工人會計的行為。

工人會計扣工資是一個比較好普遍的問題，只不過也一個比較比較古怪的問題。員工應該要清楚的權益，避免就扣工資；企業應該結合對工人會計的培訓和管理，相關規范他們的行為。