工程部下于為消費效勞的歸納性部分，當工程部發(fā)生加班費時，普遍依照各別的效勞東西辨別計入各部分或是名目，簡直的會計分錄該怎樣體例？

　　工程部加班費的會計分錄

　　借：管理用度（管理部分供給效勞）

　　　　出賣用度（為出賣部分供給效勞）

　　　　消費成本——扶助消費成本（為基礎(chǔ)消費效勞）

　　　　創(chuàng)造用度（為消費產(chǎn)物及供給勞務(wù)效勞）

　　　　在建筑工程程（為固定資產(chǎn)或簡略興辦供給效勞）

　　　　貸：草率員工薪酬

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業(yè)行政管理部分為構(gòu)造和管理消費籌備震動而發(fā)生的百般用度，囊括的簡直名目：公司經(jīng)費、員工培養(yǎng)經(jīng)費、交易款待費、稅金、本領(lǐng)讓渡費、無形資產(chǎn)攤銷、接洽費、詞訟費、創(chuàng)辦費攤銷、上繳上司管理費、處事保障費、等待就業(yè)保障費、股東會會費、財務(wù)匯報審計費、籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費以及其余管理用度。

　　出賣用度是什么？

　　出賣用度是指企業(yè)在出賣進程中所發(fā)生的用度。重要囊括保障費、包裝費、展出費和告白費、商品培修費、估計產(chǎn)品德量保護丟失、輸送費、裝卸費等以及為出賣本企業(yè)商品而專設(shè)的出賣組織的員工薪酬、交易費、折舊費等籌備用度。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。