員工報酬指的是各企業在確定功夫內徑直付出給本單元十足員工的處事酬報，對員工報酬舉行結賬和轉賬處置，該怎樣做會計分錄？

　　結賬和轉賬員工報酬的會計分錄怎樣體例？

　　月尾結賬和轉賬：

　　借：出賣用度

　　       管理用度

　　       創造用度

　　       貸：草率員工薪酬

　　散發報酬：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：應交稅費－應交部分所得稅

　　              倉庫儲存現款或銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質散發的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養經費”、“農會經費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。

　　什么是倉庫儲存現款？

　　倉庫儲存現款是指寄存于企業財務和會計部分、由出納職員辦理的錢幣，是企業流動性最強的資產。

　　“倉庫儲存現款”賬戶屬于資產類賬戶，用來核算企業的倉庫儲存現款，收方反應倉庫儲存現款的收入，付方反應庫現款的開銷，期末余額在收方，表白倉庫儲存現款的余額，而且普遍不表白在付方。

　　須要提防的是：即使企業有里面周轉運用備用金的，不妨獨立樹立“備用金”科目。