員工報(bào)酬指的是各企業(yè)在確定功夫內(nèi)徑直付出給本單元十足員工的處事酬報(bào)，對(duì)員工報(bào)酬舉行結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬處置，該怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬員工報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄怎樣體例？

　　月尾結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬：

　　借：出賣(mài)用度

　　       管理用度

　　       創(chuàng)造用度

　　       貸：草率員工薪酬

　　散發(fā)報(bào)酬：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交部分所得稅

　　              倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款或銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的付方表白已調(diào)配計(jì)入相關(guān)成本用度項(xiàng)手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢(qián)等。該科目期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當(dāng)依照“報(bào)酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“非錢(qián)幣性利益”等草率員工薪酬名目樹(shù)立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。

　　什么是倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款？

　　倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款是指寄存于企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部分、由出納職員辦理的錢(qián)幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款”賬戶屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶，用來(lái)核算企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款，收方反應(yīng)倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款的收入，付方反應(yīng)庫(kù)現(xiàn)款的開(kāi)銷(xiāo)，期末余額在收方，表白倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款的余額，而且普遍不表白在付方。

　　須要提防的是：即使企業(yè)有里面周轉(zhuǎn)運(yùn)用備用金的，不妨獨(dú)立樹(shù)立“備用金”科目。