你是否是曾經的想過，為啥會計和出納的工資差別這般之大？在同一家公司工作，會計的薪資可能會是出納的兩倍甚至連一些。到底是為什么？本文將繼續探討會計和出納的工資差別的原因。

職責不同

會計和出納的職責完全不同，這是造成工資差異的通常原因。會計共同負責半個公司的財務管理，和賬目記錄、財務報表編制、稅務申報等。而出納則通常專門負責公司的現金管理，除了收付款、銀行存取款等。所以，會計的職責更加緊張，必須擁有更高的專業知識和技能。

專業技能要求不同

會計不需要必須具備更高的專業知識和技能，.例如清楚財務會計準則、稅法、審計等方面的知識。而出納則是需要必須具備一定的財務知識和操作技能，諸如熟得不能再熟銀行業務、現金管理等。而，會計的專業技能要求更高，也更難掌握到。

學歷要求不同

一般來說，會計的學歷要求更高。在國內，會計師需要是從全國統一考試才能我得到執業資格，而出納則是沒有這樣的要求。并且，會計的學歷和專業背景往往非常杰出的，這都是導致工資差異的原因之一。

責任不同

會計和出納的責任不同，這也是可能導致工資差異的原因之一。會計需要對公司的財務狀況共同負責，一旦直接出現財務問題，會計必須承擔更大的責任。而出納的責任低些較小，主要是保證公司的現金完美流暢。

工作環境不同

會計和出納的工作環境也不同。會計大多數在辦公室內工作的話，是需要長時間坐在電腦前處理財務數據。而出納則必須經常出門后辦理銀行業務等，工作環境要比更為靈活。

工作壓力不同

會計和出納的工作壓力也相同。會計需要承擔全部相當大的工作壓力，要在法律規定的時間內完成財務報表的編制和稅務申報等工作。而出納的工作壓力要比較小，要注意是能保證公司的現金流暢。

行業差異

不同行業的會計和出納的工資差異也較高。一些高薪行業，諸如金融、證券等，會計和出納的工資都低些較高。而一些低薪行業，比如餐飲、零售等，會計和出納的工資則相對相對較低。

地區差異

不同地區的會計和出納的工資也有不差異。一些發達地區，諸如北京、上海等，會計和出納的工資相對于較低。而一些欠發達地區，會計和出納的工資則相對于比較低。

會計和出納的工資差異要注意是由職責、專業技能、學歷、責任、工作環境、工作壓力、行業和地區等因素同盟協議作用的結果。如果你想成為一名高薪的會計，不需要不斷增強自己的專業知識和技能，同時也需要承擔更大的責任和工作壓力。