企業賦予職工報銷餐飲費利益時，會計職員不妨樹立管理用度、倉庫儲存現款、草率員工薪酬等科目舉行核算，那么報銷餐飲費的會計分錄該怎樣體例？

　　報銷餐飲費的會計分錄

　　1、僅報銷管理職員的午餐費：

　　借：管理用度

　　　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　2、一切的職工都報銷餐飲費：

　　借：草率員工薪酬——報銷餐飲費

　　　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括有企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費等。

　　管理用度屬于盈虧類科目，收方表白管理用度的發生，付方表白沖減管理用度和期末結賬和轉賬管理用度本期發生額到今年成本賬戶。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。