公司為鞏固共青團(tuán)和少先隊凝固力，構(gòu)造職工出門旅行，發(fā)生的旅行用度，應(yīng)經(jīng)過管理用度——利益費科目核算，相映的會計分錄如何做？

　　職工出門旅行的會計分錄

　　公司構(gòu)造職工出門旅行，旅行費該當(dāng)計入管理用度-員工利益費中。由于職工旅行與消費籌備無干，以是用度不許在稅前抵扣，會在匯算查繳的功夫調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　職工出門旅行費，可做以次會計分錄：

　　借：管理用度 —— 利益費

　　       貸：草率員工薪酬 —— 員工利益費

　　借： 草率員工薪酬 —— 員工利益費

　　        貸：銀行入款

　　員工利益費的重要實質(zhì)

　　按照《國度稅務(wù)總局對于企業(yè)報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)則：“三、對于員工利益費扣除題目《實行規(guī)則》第四十條文定的企業(yè)員工利益費，囊括以次實質(zhì)：(一)尚未舉行辨別辦社會本能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)利益部分所發(fā)生的擺設(shè)、辦法和職員用度，囊括員工食堂、員工澡堂、剪發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、休養(yǎng)院等普遍利益部分的擺設(shè)、辦法及培修珍愛用度和利益部分處事職員的報酬報酬、社會保障費、住宅公共積累、勞務(wù)費等。(二)為員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發(fā)的各項補助和非錢幣性利益，囊括企業(yè)向員工散發(fā)的因公邊疆就診用度、未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經(jīng)費補助、員工交通補助等。(三)依照其余規(guī)則發(fā)生的其余員工利益費，囊括喪葬扶助費、壓驚費、安家費、省親假川資等。”