你一直在這里有一份會(huì)計(jì)工作，不過在面試中被問到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)時(shí)，你感覺到些不知所措。這是一個(gè)常見的問題，但卻還能夠讓面試官知道一點(diǎn)你的性格和能力。在這篇文章中，我們將探討一番怎么解釋這種問題。

優(yōu)點(diǎn)

讓我們來看看吧如何能解釋關(guān)與自己的優(yōu)點(diǎn)的問題。這是一個(gè)讓你展示自己的機(jī)會(huì)，但是你要特別注意以上幾點(diǎn)：

1. 誠實(shí)

你誠實(shí)是一個(gè)非常重要的優(yōu)點(diǎn)，尤其是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域。你不需要在一次性處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)保持你誠實(shí)和透明的。你可以舉例你怎么在過去的工作中持續(xù)你誠實(shí)，比如如何處理一些錯(cuò)誤或者如何尊守公司的規(guī)定。

2. 細(xì)心

會(huì)計(jì)工作不需要垂直距離的心細(xì)和耐心。你必須詳細(xì)檢查每一個(gè)數(shù)字和數(shù)據(jù)，切實(shí)保障沒有錯(cuò)誤。你也可以分享一些你如何能在過去的工作中持續(xù)再細(xì)心的經(jīng)驗(yàn)，的或如何去檢查賬單或則要如何確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3. 有條理

會(huì)計(jì)工作不需要有條理和組織能力。你必須系統(tǒng)管理大量的數(shù)據(jù)和文件，并以保證它們被注意保存。你可以不分享一些你該如何在過去的工作中達(dá)到有條理的經(jīng)驗(yàn)，比如怎么分類文件的或怎么組建一個(gè)有效的檔案系統(tǒng)。

4. 團(tuán)隊(duì)合作

會(huì)計(jì)工作通常是需要與其他人合作能夠完成。你是需要與其它部門的人員溝通，以確保全數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。你可以分享一些你要如何在過去的工作中與其他人合作的經(jīng)驗(yàn)，.例如要如何與其他部門的人員交流溝通也可以如何幫忙解決合作中的問題。

缺點(diǎn)

現(xiàn)在讓我們來看看吧要如何解釋關(guān)於自己的缺點(diǎn)的問題。這是一個(gè)讓你可以展示自己的成長和再改進(jìn)的機(jī)會(huì)，但你需要再注意200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1. 容易緊張

假如你太容易不安，你可以分享一些你該如何在過去的工作中克服激動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，例如如何能準(zhǔn)備著面試或者如何能平時(shí)工作中全面處理興奮的情況。

2. 不善于公開演講

假如你不善于觀察公開演講，你是可以分享一些你要如何在過去的工作中能提高公開演講能力的經(jīng)驗(yàn)，的或要如何培訓(xùn)班培訓(xùn)或則要如何工作中去練習(xí)公開演講。

3. 缺乏經(jīng)驗(yàn)

假如你經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，你也可以分享一些你該如何在過去的工作中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，或者該如何伺機(jī)的或該如何平時(shí)工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)。

4. 過于細(xì)心

如果沒有你過于細(xì)心，你可以分享一些你如何在過去的工作中均衡心細(xì)和效率的經(jīng)驗(yàn)，比如怎么設(shè)置里時(shí)間限制或是如何在工作中不使用技術(shù)工具。

在能回答跪求自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的問題時(shí)，你不需要盡量200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1. 保持真實(shí)

你必須達(dá)到虛無飄渺，不要說謊或是夸大自己的能力。如果不是你是沒有某個(gè)優(yōu)點(diǎn)或則有是一個(gè)缺點(diǎn)，你可以不率直地話說出口。

2. 重點(diǎn)突出

你需要內(nèi)容突出你的優(yōu)點(diǎn)，并能提供具體一點(diǎn)的例子。相對(duì)于缺點(diǎn)，你要需要提供幫忙解決方案或是再改進(jìn)計(jì)劃。

3. 避免負(fù)面

你要盡量的避免負(fù)面的回答，的或“我還沒有任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)”或則“我還沒有任何一點(diǎn)缺點(diǎn)”。這些回答要讓你看起來不自傲也可以不真誠。

在問麻煩問下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的問題時(shí)，你必須盡量都是假的、突出核心、以免負(fù)面。這是一個(gè)影像展示你的性格和能力的機(jī)會(huì)，因此你要好好的馬上準(zhǔn)備。