企業(yè)發(fā)生預(yù)付報酬的交易，應(yīng)將預(yù)付的報酬計入其余應(yīng)收款科目核算，關(guān)系的會計分錄應(yīng)怎樣體例？

　　預(yù)付報酬分錄

　　預(yù)支給員工的報酬時(十分于員工的部分透支)：

　　借：其余應(yīng)收款-或人

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　從報酬扣除預(yù)支的報酬時(即使草率報酬大于透支，再貸記倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：其余應(yīng)收款-或人

　　              銀行入款

　　草率員工薪酬核算的實質(zhì)囊括員工報酬、獎金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

　　付出報酬會計分錄

　　計提報酬時：

　　借：消費(fèi)成本(消費(fèi)工人)

       　　創(chuàng)造用度(小組管理職員)

　       　管理用度(行政管理職員)

　　       出賣用度(出賣職員)

　　       在建筑工程程(基本建設(shè)職員)

　       　研制開銷——本錢化開銷/用度化開銷(研制職員)

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　付出報酬時：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款