企業(yè)散發(fā)報酬時，為簡單員工，會優(yōu)先扣除社會養(yǎng)老保險、稅費(fèi)等須要交納的用度，那么企業(yè)代扣代繳社會養(yǎng)老保險的會計分錄如何做？

　　社會養(yǎng)老保險代扣代繳的會計分錄

　　1、交納時：

　　借：草率員工薪酬—社會保障費(fèi)(單元局部)

　　       其余應(yīng)收款—社會保障費(fèi)(部分局部)

　       　貸：銀行入款

　　2、計提時：

　　借：管理用度—社會保障費(fèi)(單元局部)

　　       貸：草率員工薪酬—社會保障費(fèi)(單元局部)

　　3、散發(fā)報酬時：

　　借：草率員工薪酬—報酬(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其余應(yīng)收款—社會保障費(fèi)(部分局部)

　　              倉庫儲存現(xiàn)款(實發(fā)數(shù))

　　社會養(yǎng)老保險囊括什么？

　　社會養(yǎng)老保險囊括有養(yǎng)老保障、工傷保障、調(diào)理保障、生養(yǎng)保障、賦閑保障；社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比率由部分繳費(fèi)和單元繳費(fèi)構(gòu)成，社會養(yǎng)老保險交納額度每個地域的規(guī)建都各別，基數(shù)是以報酬總數(shù)為基數(shù)。因為養(yǎng)老、工傷、調(diào)理、生養(yǎng)、賦閑等社會養(yǎng)老保險5大保險種類型的繳費(fèi)基數(shù)與報酬積累基數(shù)均與上年度在崗員工平衡報酬相掛鉤，所以，平衡報酬程度的普及，會帶來各社保障種的安排。

　　代扣個稅的會計分錄如何做？

　　計提報酬：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬

　　散發(fā)報酬：

　　借：草率員工薪酬

       　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款