會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流動(dòng)，因此他們的工資也倍受關(guān)注。然而，很多人卻不是清楚會(huì)計(jì)和出納的工資是否需要完全相同，本文將為您詳細(xì)點(diǎn)可以介紹這兩個(gè)職位的工資情況。

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)

在可以介紹工資情況前的，我們先來(lái)了解一下會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)。會(huì)計(jì)是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的人員，他們要共同負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬務(wù)、管理資金等工作。而出納則是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和直接支付的人員，他們不需要負(fù)責(zé)扣取和支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶等工作。

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平

只不過(guò)會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)完全不同，但是他們的薪資水平卻有很多相似之處。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局先發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資為76167元，而會(huì)計(jì)和出納的薪資水平則在這個(gè)范圍內(nèi)。

薪資因素一：工作經(jīng)驗(yàn)

是對(duì)會(huì)計(jì)和出納可以說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是影響薪資的不重要因素之一。常見(jiàn)對(duì)于，工作經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，薪資水平也越高。比如，一名有10年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)和一名剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)兩者相比，前者的薪資水平一般說(shuō)來(lái)低些。

薪資因素二：學(xué)歷水平

之外工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷水平也影響大會(huì)計(jì)和出納薪資的不重要因素之一。大多數(shù)而言，占據(jù)更高的學(xué)歷水平的會(huì)計(jì)和出納，薪資水平也會(huì)更高。或者，一名強(qiáng)大碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)和一名只有本科學(xué)歷的會(huì)計(jì)比起，前者的薪資水平一般說(shuō)來(lái)低些。

薪資因素三：企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模又是引響會(huì)計(jì)和出納薪資的因素之一。常見(jiàn)來(lái)講，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納薪資水平會(huì)更高，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)必須去處理更多的財(cái)務(wù)和資金流動(dòng)。

薪資因素四：地區(qū)差異

地區(qū)差異很大確實(shí)是會(huì)影響會(huì)計(jì)和出納薪資的因素之一。大多數(shù)而言，一線城市的會(huì)計(jì)和出納薪資水平會(huì)更高，只不過(guò)這個(gè)城市的生活成本和物價(jià)水平更高。

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平被多種因素的影響，除開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷水平、企業(yè)規(guī)模和地區(qū)差異等。雖然他們的工作職責(zé)相同，但他們的薪資水平卻有很多相似之處。如果不是您想從事會(huì)計(jì)或出納工作，建議您在中,選擇職位時(shí)綜合各方面因素不超過(guò)因素，以我得到好的薪資待遇。