很多利益制度健康的企業(yè)，會按期構造職工體格檢查，由企業(yè)一致報銷，對于職工體格檢查費，該當怎樣舉行賬務處置？

　　企業(yè)職工體格檢查費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——利益費

　　付出體格檢查費：

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　       貸：倉庫儲存現款或銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經費”、“農會經費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。

　　倉庫儲存現款如何領會？

　　倉庫儲存現款是指寄存于企業(yè)財務和會計部分、由出納職員辦理的錢幣，是企業(yè)流動性最強的資產。

　　“倉庫儲存現款”賬戶屬于資產類賬戶，用來核算企業(yè)的倉庫儲存現款，收方反應倉庫儲存現款的收入，付方反應庫現款的開銷，期末余額在收方，表白倉庫儲存現款的余額，而且普遍不表白在付方。

　　須要提防的是：即使企業(yè)有里面周轉運用備用金的，不妨獨立樹立“備用金”科目。