對(duì)于公司付出給職工的獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)職員普遍依照職工分屬部分，計(jì)入各別的用度科目核算，按照“報(bào)酬、薪酬”計(jì)劃交納部分所得稅。即日學(xué)樂佳給大師整治了對(duì)于付出職工獎(jiǎng)金賬務(wù)處置的實(shí)質(zhì)，來一道領(lǐng)會(huì)吧。

　　付出職工獎(jiǎng)金的賬務(wù)處置

　　1、計(jì)提公司所須要付出的獎(jiǎng)金，其會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：創(chuàng)造用度/出賣用度/管理用度——獎(jiǎng)金等，

　　       貸：草率員工薪酬。

　　2、獎(jiǎng)金散發(fā)時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：草率員工薪酬——獎(jiǎng)金

　　       貸：銀行入款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　3、企業(yè)交納個(gè)稅時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬核算哪些實(shí)質(zhì)？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)按相關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，屬于負(fù)債類科目，重要核算的實(shí)質(zhì)囊括：?jiǎn)T工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助；員工利益費(fèi)；調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi)；住宅公共積累；非錢幣性利益；農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

　　付出職工報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、報(bào)酬計(jì)提（應(yīng)發(fā)報(bào)酬數(shù)）

　　借：管理用度——報(bào)酬（管理職員）

　　       出賣用度——報(bào)酬（出賣職員）

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、計(jì)提企業(yè)交納的五險(xiǎn)一金

　　借：管理用度（管理職員）

　　       出賣用度（出賣職員）

　　       貸：其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等

　　              其余草率款——住宅公共積累

　　上頭1和2不妨兼并處置，這邊劃分是為了證明題目

　　3、散發(fā)報(bào)酬

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬（應(yīng)發(fā)報(bào)酬數(shù)）

　　貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款（實(shí)發(fā)報(bào)酬數(shù)）

　　       其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等（代扣代繳金額）

　　       其余草率款——住宅公共積累（代扣代繳金額）

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅（代扣代繳金額）

　　4、本質(zhì)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累、個(gè)稅：

　　借：其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等

　　       其余草率款——住宅公共積累

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款