工人工資是企業需要怎么支付的一項不重要成本，而工資的支付也需要接受會計核算和下賬。那么，工人工資會計怎莫下賬呢？下面就來詳細推薦一下。

1. 工資核算

在下賬前的，簡單需要進行工資核算。工資核算和可以計算你是哪工人的工資、社保、公積金等，在內計算企業不需要繳納的稅費。核算完畢后，將工資單自己制作出去，方便情報營的下賬。

2. 工資下賬

工資下賬是指將工資支付給工人，并在會計賬簿上進行相應的記錄。一般來說，企業會銀行轉賬的將工資支付給工人，同時在銀行流水賬戶上參與或者的記錄。

3. 社保公積金下賬

除此之外工資除了，企業還是需要為工人繳社保和公積金。這些個費用也要參與下賬。一般來說，企業會是從銀行轉賬的將這個費用支付給社保和公積金機構，并在銀行流水賬戶上參與相對應的記錄。

4. 稅費下賬

企業不需要為工人繳納的稅費也必須接受下賬。一般來說，企業會通過銀行轉賬的將那些個稅費全額支付給稅務機構，并在銀行流水賬戶上通過相應的記錄。

5. 工資支出賬戶

為了比較方便管理，企業通常會設有會計一個工資支出賬戶，主要是用于記錄工資、社保、公積金和稅費的支出情況。隔一段時間進行下賬時，都需要在該賬戶上參與你所選的記錄。

6. 工資支出憑證

目的是可以保證會計核算的準確性，有時候參與下賬時都不需要怎么制作或者的支出憑證。支出憑證包括工資支出憑證、社保公積金支出憑證和稅費支出憑證等。

7. 工資支出報表

就是為了比較方便管理和決策，企業還要怎么制作工資支出報表。工資支出報表和工資總支出、社保公積金總支出和稅費總支出等，可以幫助企業所了解工資成本的具體情況。

8. 工資支出審核

是為以免工資支出又出現出錯或者漏洞，企業必須對工資支出參與二次審核。二次審核的內容除了工資核算、下賬記錄、支出憑證和支出報表等。

工人工資會計下賬是一項非常重要的工作，要嚴格一點通過會計原則和法律法規通過操作。唯有要做了工資會計下賬工作，企業才能絕對的保證工人的權益，同時也能夠要好地管理自己的財務。