對于很多會計生人來說，核算月報酬實在令人頭疼，開始要控制報酬經(jīng)過哪個科目核算，其次也要做相映計提分錄，錯了一個辦法，便要從新核算一遍。以次將重要引見后勤職員報酬的會計分錄。

　　后勤職員報酬屬于什么用度？

　　后勤職員報酬屬于管理用度，計入管理用度核算。

　　管理用度：管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理消費籌備所爆發(fā)的百般用度，簡直囊括企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費，股東會和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔(dān)的公司經(jīng)費，農(nóng)會經(jīng)費，股東會分子補助、聚會費和差川資，管理職員報酬及利益費，交易款待費，本領(lǐng)讓渡費，接洽費(含參謀費)，詞訟費等。

　　管理用度屬于功夫用度，發(fā)生確當(dāng)期計入當(dāng)期的丟失或便宜，屬于盈虧類科目。

　　后勤職員報酬會計分錄

　　1、計提報酬

　　借：管理用度——報酬

　　貸：草率員工薪酬——報酬

　　2、計提五險一金

　　借：草率員工薪酬——報酬（應(yīng)發(fā)報酬數(shù)）

　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款（實發(fā)報酬數(shù)）

　　其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等（代扣代繳金額）

　　其余草率款——住宅公共積累（代扣代繳金額）

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅（代扣代繳金額）

　　3、本質(zhì)交納五險一金

　　借：其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等

　　其余草率款——住宅公共積累

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅

　　貸：銀行入款

　　4、散發(fā)報酬

　　借：草率員工薪酬-報酬

　　貸：應(yīng)交稅費——報酬所得個稅（實發(fā)生額）

　　貸：相關(guān)科目——相關(guān)確定（實發(fā)生額）

　　貸：銀行入款或倉庫儲存現(xiàn)款

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