當你馬上準備不參加會計去面試時，你肯定會想明白了誰會去面試你。完全不同公司和組織的面試流程可能有了差別，但一般來說，會計面試由200元以內人員接受去面試：

1. 人力資源經理

人力資源經理大多是面試的第一輪面試官。他們會問一些基本是的問題，所了解你的背景和經驗，和你是否是符合國家規定公司的要求。他們還會系統檢查你的簡歷和申請材料，以以保證你的信息準確無誤。

2. 部門經理

如果不是你是從了人力資源經理的面試，你可能會被邀請參加第二輪應聘，由部門經理進行面試。部門經理通常會問一些更具體一點的問題，清楚你的專業知識和技能，以及你是否需要適合該部門的工作。他們肯定會考慮到你如何確定合適公司文化和價值觀。

3. 財務主管

在一些公司中，財務主管也會組織面試過程。他們會問一些關與財務管理和會計實踐的問題，以必須保證你必須具備必要的技能和知識。他們還會考慮你是否需要適合公司的財務戰略和目標。

4. 高級會計師

在一些大型手機公司中，高級會計師也會組織去面試過程。他們會問一些更有高級的會計問題，以必須保證你具備充足的專業知識和技能。他們可能會判斷你是否適合公司的高級會計職位。

5. 公司高管

在一些有高級職位的面試中，公司高管也會進行去面試過程。他們會問一些關與公司戰略和發展的問題，以確保全你具備什么起碼的商業頭腦和領導能力。他們還會判斷你是否適合公司的高級管理職位。

6. 同事

在一些公司中，同事也會進行應聘過程。他們會問一些麻煩問下團隊合作和文化不適應的問題，以確保你能與團隊成員和諧相處，并漸漸適應公司文化。

7. 客戶

在一些會計公司中，客戶也會參加面試會過程。他們會問一些關與客戶服務和溝通能力的問題，以切實保障你能夠與客戶建立良好的道德的關系，并滿足客戶的需求。

8. 外部顧問

在一些公司中，外部顧問也會聯合面試時過程。他們會問一些關于行業趨勢和最佳實踐的問題，以必須保證你具備什么充足的行業知識和技能。他們可能會決定你如何確定適合我公司的外部顧問職位。

會計面試的面試官肯定依附相同的部門和職位，他們會問不同類型的問題，以確保全你適合公司的要求。并且，在準備應聘時，你不需要知道一點公司的面試流程和要求，并準備著好多類型的問題。