預提工資是企業(yè)目的是保證員工還能夠按時發(fā)放工資而提前支付的一部分工資，正常情況是指企業(yè)在月末或季末為員工直接支付下一個工資周期的工資。計提工資的處理對此企業(yè)的財務管理極為關鍵，正確的的處理方法也可以避免財務風險，能保證企業(yè)的算正常運營。本文將詳細介紹補提工資的會計處理方法。

什么是預提工資？

預提工資是企業(yè)目的是保證員工能按時發(fā)放工資而不提前直接支付的一部分工資。大多數(shù)是指企業(yè)在月末或季末為員工怎么支付下一個工資周期的工資。預提工資是企業(yè)為了保證員工都能夠按時發(fā)放工資而不提前直接支付的一部分工資。常見是指企業(yè)在月末或季末為員工全額支付下一個工資周期的工資。

預提工資的會計處理方法

壞帳準備工資的會計處理方法除開兩個步驟：不需要將預提工資能計入負債賬戶中；不需要在下一個工資周期中將壞帳準備工資被轉化為求實際支出。

將預提工資計入負債賬戶中

企業(yè)需要將預提工資能計入負債賬戶中，以反映企業(yè)在當前期間內必須全額支付的工資。具體操作方法是，在會計科目中剛建一個“預提工資”賬戶，將計提工資的金額記入該賬戶中。

在下一個工資周期中將預提工資轉化為實際支出

在下一個工資周期中，企業(yè)不需要將預提工資能量轉化為實際支出。具體操作方法是，在會計科目中新建一個“工資支出”賬戶，將換算全額支付的工資金額管理費用該賬戶中，并將計提工資賬戶中的金額撤回至工資支出賬戶中。

如何計算預提工資的金額？

企業(yè)也可以是從以下公式計算預提工資的金額：

補提工資金額=（員工薪資×發(fā)放工資周期）-已直接支付工資金額

其中，員工薪資指的是企業(yè)為員工設定的薪資標準，薪資發(fā)放周期指的是企業(yè)設定好的工資發(fā)放周期，已申請支付工資金額指的是企業(yè)在當前期間內早直接支付的工資金額。

預提工資的作用

壞帳準備工資的作用是只要企業(yè)能夠按時工資的發(fā)放，避免因資金短缺而倒致的員工不滿和企業(yè)聲譽掃地。同時，預提工資還是可以幫企業(yè)控制財務風險，盡量的避免因資金不足而倒致的財務危機。

預提工資的注意事項

在處理預提工資時，企業(yè)不需要注意100元以內幾點：

• 預提工資金額應該準確計算，避免因計算錯誤而導致的財務風險；
• 預提工資應該及時轉化為實際支出，避免因資金不足而導致的員工不滿和企業(yè)聲譽受損；
• 預提工資的處理應該符合相關法律法規(guī)和會計準則。

預提工資的會計處理方法對于企業(yè)的財務管理至關重要，真確的處理方法也可以避免財務風險，絕對的保證企業(yè)的正常嗎運營。企業(yè)不需要盡量預提工資的計算和轉化，同時尊守具體法律法規(guī)和會計準則。