工資未計提所得稅會計分錄是企業(yè)會計中的一個重要的是概念，它比較復(fù)雜到企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配。在企業(yè)的日常經(jīng)營中，假如是沒有正確的地計提所得稅工資，都會對企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配產(chǎn)生影響。下面，我們將具體點詳細介紹工資未補提會計分錄的相關(guān)知識。

什么是工資未計提？

工資未預(yù)提是指企業(yè)在一個會計期間內(nèi)已經(jīng)直接發(fā)放的工資，但的原因會計期間的結(jié)束時間與工資發(fā)放時間不一致，導(dǎo)致這部分工資還還沒有被記入當(dāng)期的成本和費用中。狀況下，企業(yè)要將這部分工資計提到當(dāng)期的成本和費用中，以便于正確具體地企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配。

為什么要計提工資？

計提工資是就是為了可以保證企業(yè)的財務(wù)報表也能詳細思想活動企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配。要是不壞帳準(zhǔn)備工資，會倒致企業(yè)的成本和費用被低估，利潤被高估，進而影響大企業(yè)的決策和經(jīng)營效益。

工資未計提的會計分錄

工資未計提的會計分錄和兩個方面：一是計提工資的會計分錄，二是發(fā)放工資的會計分錄。

計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄是指將工資未計提的部分能計入當(dāng)期的成本和費用中。具體一點的會計分錄不勝感激：

借：工資費用

貸：工資未補提

發(fā)放工資的會計分錄

發(fā)放工資的會計分錄是指將巳經(jīng)計提的工資發(fā)放給員工的會計分錄。具體的會計分錄:：

借：工資未計提所得稅

貸：銀行存款

工資未計提的影響

工資未預(yù)提會對企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配產(chǎn)生影響。如果不是不補提工資，會可能導(dǎo)致企業(yè)的成本和費用被看穿，利潤被過于高估，使影響企業(yè)的決策和經(jīng)營效益。

如何避免工資未計提的問題？

為了盡量的避免工資未計提的問題，企業(yè)是需要健全完善的財務(wù)管理制度，加強對工資的管理和核算。主要舉措除開：

• 制定工資核算標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保工資的準(zhǔn)確性和及時性；
• 加強對工資核算的監(jiān)督和審核，確保工資的合法性和規(guī)范性；
• 及時計提工資，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和真實性。

工資未計提是企業(yè)會計中的一個最重要概念，它涉及到企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配。是為盡量減少工資未計提的問題，企業(yè)要進一步健全的財務(wù)管理制度，增強對工資的管理和核算。這樣的話，才能切實保障企業(yè)的財務(wù)報表能夠清楚上級主管部門企業(yè)的財務(wù)狀況和利潤分配。