dell是一家全球知名度比較高的科技公司，其業(yè)務(wù)涵蓋電腦、手機(jī)、服務(wù)器等領(lǐng)域。另外一家大型企業(yè)，聯(lián)想必須有什么專業(yè)的費(fèi)用會(huì)計(jì)來管理公司的財(cái)務(wù)。如果你想曾經(jīng)的聯(lián)想的一員，那么你要費(fèi)用會(huì)計(jì)面試。下面，我們將為大家可以介紹聯(lián)想費(fèi)用會(huì)計(jì)去面試的流程。

第一輪面試：簡歷篩選

在聯(lián)想費(fèi)用會(huì)計(jì)面試的第一輪，招聘人員會(huì)對(duì)所有申請(qǐng)者的簡歷參與再篩選。他們會(huì)仔細(xì)的看每個(gè)申請(qǐng)者的工作經(jīng)歷、教育背景、技能和證書等信息，以可以確定都有哪些申請(qǐng)者條件符合聯(lián)想的要求。

第二輪面試：面試

在第一輪篩選后，聯(lián)想會(huì)請(qǐng)貼符合要求的申請(qǐng)者并且面試。在面試中，招聘人員會(huì)問一些基本上的問題，.例如你的工作經(jīng)驗(yàn)、你的技能和你對(duì)聯(lián)想的了解程度等。他們會(huì)依據(jù)什么你的回答來確定你有無有資格進(jìn)入到下一輪面試。

第三輪面試：在線測試

假如你實(shí)際了面試，這樣的話你將被邀請(qǐng)我參加過聯(lián)想的在線測試。這樣的測試要注意是測試你的數(shù)學(xué)、邏輯和語言能力。測試結(jié)果將充當(dāng)招聘人員改變是否進(jìn)入下一輪面試時(shí)的依據(jù)。

第四輪面試：技能面試

在技能面試中，招聘人員會(huì)問一些與費(fèi)用會(huì)計(jì)相關(guān)的問題，或者你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解、你怎么處理古怪的財(cái)務(wù)問題等。他們還很有可能會(huì)具體的要求你能解決一些換算的財(cái)務(wù)問題，以測試你的能力。

第五輪面試：領(lǐng)導(dǎo)面試

在領(lǐng)導(dǎo)面試中，你將與聯(lián)想的高層管理人員并且站著不動(dòng)的交流。他們會(huì)問一些與你的職業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題，或者你選擇的職業(yè)目標(biāo)、你的工作經(jīng)驗(yàn)和你的管理能力等。他們還可能會(huì)問你對(duì)聯(lián)想的發(fā)展和未來的看法。

第六輪面試：HR面試

在HR面試中，你將與聯(lián)想的人力資源部門接受面對(duì)面的交流。他們會(huì)問一些與你的個(gè)人背景相關(guān)的問題，的或你的家庭情況、你的興趣愛好和你的個(gè)人價(jià)值觀等。他們還很有可能會(huì)去問你對(duì)聯(lián)想的文化和價(jià)值觀的看法。

第七輪面試：薪資談判

假如你了前面的面試，那就你將剛剛進(jìn)入薪資談判階段。在這種階段，你將與聯(lián)想的招聘人員商議你的薪資和福利待遇。你要清楚地能表達(dá)你的期望，并與招聘人員達(dá)成一致。

第八輪面試：入職準(zhǔn)備

要是你完成地通過了所有的的面試，那就你將就開始打算入職后。在這個(gè)階段，你是需要與聯(lián)想的人力資源部門聯(lián)系聯(lián)系，完成一些入職手續(xù)，或者簽署合同、辦理社保和公積金等。

聯(lián)想費(fèi)用會(huì)計(jì)面試是一個(gè)不是很嚴(yán)的流程，要申請(qǐng)者具備什么功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。假如你想藍(lán)月帝國聯(lián)想的一員，這樣你不需要準(zhǔn)備充分，想提高自己的技能和能力，以便在面試中從中脫穎而出。