對(duì)于職工在規(guī)則處事功夫外連接處事而發(fā)生的加班費(fèi)，普遍經(jīng)過草率員工薪酬科目，管理用度科目舉行核算，簡(jiǎn)直的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提加班費(fèi)以及報(bào)酬時(shí)：

　　借：管理用度（按照用度分屬部分計(jì)入對(duì)應(yīng)科目）

　　　　貸：草率員工薪酬——員工報(bào)酬

　　2、企業(yè)散發(fā)加班費(fèi)以及報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——員工報(bào)酬

　　　　貸：銀行入款/倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　其余草率款——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（部分局部）

　　企業(yè)發(fā)生加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目舉行核算。該科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。科目期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。

　　草率員工薪酬的借貸目標(biāo)

　　草率員工薪酬借貸目標(biāo)是收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。。