你如何確定曾經(jīng)從來沒聽說過會(huì)計(jì)工資不高的說法？是的，這是一個(gè)較低存在地的現(xiàn)象。可是會(huì)計(jì)是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，但是工資卻不夠高，這讓很多人感到困惑和失望。這樣的話，為啥會(huì)計(jì)工資不高呢？本文將從多個(gè)角度探討這樣的問題。

1. 行業(yè)競爭激烈

會(huì)計(jì)是一個(gè)太受歡迎的職業(yè)，所以競爭異常激烈。大量的人都選擇類型了會(huì)計(jì)充當(dāng)自己的職業(yè)，這就導(dǎo)致了市場上的供給過剩。而，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)，是可以選擇更有經(jīng)驗(yàn)、更高學(xué)歷的人才，而不必支付更高的薪水。

2. 會(huì)計(jì)工作內(nèi)容相對(duì)單一

對(duì)于別的職業(yè)，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)單一。大多數(shù)會(huì)計(jì)工作都是圍繞著賬目的核算和報(bào)表的編制展開攻擊的。這就可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作的簡單重復(fù)性不高，缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性。因此，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)，絕對(duì)不會(huì)受到更高的薪水。

3. 會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展空間有限

會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展空間低些不足。一般來說，會(huì)計(jì)什么職業(yè)的晉升路徑只有一兩個(gè)：曾經(jīng)的高級(jí)會(huì)計(jì)師也可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)。相對(duì)而言其他職業(yè)，這個(gè)晉升路徑相對(duì)較低，因此也就造成了薪水的增長空間不足。

4. 會(huì)計(jì)工作壓力大

會(huì)計(jì)工作的壓力相對(duì)減小。會(huì)計(jì)必須時(shí)刻保持警惕，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，就很可能會(huì)會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。但，會(huì)計(jì)是需要無法承受著太大的工作壓力。可是，企業(yè)在支付薪水時(shí)，并不可能給予更高的薪水。

5. 會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)

會(huì)計(jì)什么職業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)。會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，不需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。但，會(huì)計(jì)的學(xué)歷和資格證書相對(duì)于薪水的影響更加大。假如還沒有起碼的學(xué)歷和資格證書，那你就沒法我得到更高的薪水。

6. 會(huì)計(jì)工作的地域性差異

會(huì)計(jì)工作的地域性差異的很大。在一些普遍富裕的城市，會(huì)計(jì)的薪水低些低且。不過，在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，會(huì)計(jì)的薪水就低些相對(duì)較低。并且，會(huì)計(jì)的薪水也與所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平關(guān)聯(lián)。

7. 會(huì)計(jì)職業(yè)的穩(wěn)定性較高

會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)的穩(wěn)定性較高。比起那些職業(yè)，會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的失業(yè)率較低。并且，企業(yè)在支付薪水時(shí)，并不可能受到更高的薪水。而且企業(yè)認(rèn)為，就算不給了更高的薪水，會(huì)計(jì)也應(yīng)該不會(huì)輕易離開這里自己的工作崗位。

8. 會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)地位相對(duì)較低

會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的社會(huì)地位總體較低。相對(duì)而言其余職業(yè)，會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)的社會(huì)地位并不是很高。而，企業(yè)在支付薪水時(shí)，并絕對(duì)不會(huì)給予更高的薪水。是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為，況且不給了更高的薪水，會(huì)計(jì)也絕對(duì)不會(huì)貿(mào)然離開這里自己的工作崗位。

9. 會(huì)計(jì)職業(yè)的加班較多

會(huì)計(jì)職業(yè)的你加班較少。的原因會(huì)計(jì)不需要時(shí)刻保持警惕，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性，所以會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較長。并且，會(huì)計(jì)在月末和年末必須成功大量的工作，而周末加班的情況相當(dāng)普遍。但，企業(yè)在支付薪水時(shí)，根本不會(huì)得到更高的薪水。

10. 會(huì)計(jì)職業(yè)的技術(shù)含量較低

會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的技術(shù)含量總體相對(duì)較高。相對(duì)于其他職業(yè)，會(huì)計(jì)什么職業(yè)的技術(shù)含量并不是很高。所以，企業(yè)在支付薪水時(shí)，并不可能受到更高的薪水。只不過企業(yè)懷疑，就算不給了更高的薪水，會(huì)計(jì)也也可以能力勝任自己的工作。

會(huì)計(jì)工資不高的原因是多方面的。雖然會(huì)計(jì)是一個(gè)穩(wěn)定啊的職業(yè)，但是工資卻夠高。并且，如果你是想從事行業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)，就必須鄭重考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，希望能夠完成更合適的職業(yè)發(fā)展和更高的薪水。