很多企工作單元，普遍城市為職工供給按期的免費體格檢查，經(jīng)過體格檢查，不妨準時制止因安康題目帶來的人才損成仇精英的流逝。對于工作單元員工體格檢查用度，應(yīng)怎樣列項支出？

　　工作單元體格檢查費如何列項支出？

　　按照《財務(wù)部對于企業(yè)鞏固員工利益費財務(wù)管理的報告》（財企〔2009〕242號）規(guī)則，企業(yè)員工利益費是指企業(yè)為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數(shù)管理的補助、員工培養(yǎng)經(jīng)費、社會保障費和彌補養(yǎng)老保障費(年薪)、彌補調(diào)理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發(fā)給員工或為員工付出的以次各項現(xiàn)款補助和非錢幣性普遍利益：

　　（一）為員工保健保健、生存等散發(fā)或付出的各項現(xiàn)款補助和非錢幣性利益，囊括員工因公邊疆就診用度、暫未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、員工休養(yǎng)用度、自學考試辦公室員工食堂經(jīng)費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關(guān)財務(wù)規(guī)則的供暖費補助、防暑降溫費等。

　　其余按照《財務(wù)部對于企業(yè)女員工婦科查看用度列項支出題目的批復》（財工字〔1997〕469號）規(guī)則，企業(yè)女員工婦科病癥查看應(yīng)視同企業(yè)員工普遍的體格檢查，查看用度由企業(yè)員工利益費開銷、不得加入處事養(yǎng)護用度。

　　所以，工作單元員工體格檢查費應(yīng)由員工利益費列項支出。

　　員工體格檢查費是否扣除個稅？

　　按照《國度稅務(wù)總局對于企業(yè)報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)則，為員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發(fā)的各項補助和非錢幣性利益，囊括企業(yè)向員工散發(fā)的因公邊疆就診用度、未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經(jīng)費補助、員工交通補助等。

　　其余，按照部分所得稅法及實行規(guī)則相關(guān)規(guī)則，部分所得的情勢，囊括現(xiàn)款、什物、證券和其余情勢的財經(jīng)便宜。所得為其余情勢的財經(jīng)便宜的，參照商場價錢審定應(yīng)納稅所得額。

　　所以，員工體格檢查用度開銷應(yīng)由企業(yè)按向體格檢查組織付出的用度規(guī)范代扣代繳員工個稅。