你如何確定我曾經平時工作中遇上過計提工資的問題？這些問題到底是是由出納肯定會計來處理呢？這是一個值得去愛探討探討的話題。在本文中，我們將研究和探討計提工資的定義、計提工資的流程、計提工資的處理在內出納和會計在計提工資中的角色。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在某個會計期間內也再一次發生但業已全額支付的工資費用，必須在財務報表中進行計提。計提工資是企業會計核算中的一項重要的是工作，它是可以當時的社會企業的虛無飄渺經濟狀況。

計提工資的流程

計提工資的流程大多數除了以下幾個步驟：

• 確定計提工資的時間范圍
• 計算計提工資的金額
• 錄入計提工資的憑證
• 審核計提工資的憑證
• 在財務報表中反映計提工資的金額

出納和會計在計提工資中的角色

出納和會計在計提工資中扮演著不同的角色。

出納的角色

出納是企業財務管理中的重要角色，他負責企業現金的收付、存儲和管理。在計提工資中，出納的主要職責是：

• 根據員工的工資表，計算本期應計提的工資費用
• 編制計提工資的憑證，并提交給會計審核

會計的角色

會計是企業財務管理中的核心角色，他負責企業的財務核算和報表編制。在計提工資中，會計的主要職責是：

• 審核出納編制的計提工資憑證
• 在財務報表中反映計提工資的金額

計提工資的處理

計提工資的處理正常情況有兩種：

直接法

就法是指將計提工資就能計入當期的成本或費用中。那樣的處理都很簡單的，可是很有可能會可能導致財務報表中的成本或費用溫度過高。

間接法

利用法是指將計提工資先記入負債中，然后再在情報營的會計期間中逐步降低轉化成為成本或費用。這樣的處理也很急切，只不過也可以更準確地當時的社會企業的神秘經濟狀況。

計提工資是企業會計核算中的一項有用工作，它可以當時的社會企業的假的經濟狀況。在計提工資中，出納和會計扮演著相同的角色，他們需要密切合作，切實保障計提工資的準確性和及時性。計提工資的處理有就法和一定程度法兩種，企業也可以依據自身情況中,選擇適合我自己的處理。