此刻，企業基礎上城市為職工購置社會保障，傍邊波及的社會養老保險用度很多財務和會計人不領會計入到什么科目，底下咱們來看看吧。

　　為職工購置社會養老保險計入什么科目?會計分錄如何寫?

　　職工購社會養老保險記入草率員工薪酬--社會保障費科目。

　　職工社會養老保險會計分錄：

　　交納社會保險費的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)，其余草率款--社會保障費(部分局部);

　　貸：銀行入款。

　　計提時：

　　借：管理用度--社會保障費(單元局部)

　　貸：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)

　　散發報酬時：

　　借：草率員工薪酬--報酬(應發數)

　　貸：其余草率款--社會保障費(部分局部)

　　銀行入款(實發數)

　　科目運用

　　一、本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。

　　二、本科目該當依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷"等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　員工薪酬是什么？

　　是指企業為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢的酬報以及其余關系開銷。

　　(一)員工報酬、獎金、補助和補助;

　　(二)員工利益費;

　　(三)調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;

　　(四)住宅公共積累;

　　(五)農會經費和員工培養經費;

　　(六)非錢幣性利益。這是指企業以自產產物或外購商品散發給員工動作利益，將本人具有的資產或租借的資產義務供給給員工運用、為員工義務供給調理保健效勞，大概向員工供給企業確定補助的商品或效勞等;

　　(七)因廢除與員工的處事聯系賦予的積累;

　　(八)其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。