深圳作為中國的經濟特區(qū)，吸引了大量的人才前來發(fā)展。然而，對于會計來說，深圳的工作市場卻異常困難。許多會計畢業(yè)生在深圳找工作的過程中，都會遇到各種各樣的問題。本文將從多個角度探討深圳會計找工作的難處。

競爭激烈

深圳是一個人才云集的城市，每年都有大量的畢業(yè)生涌入這座城市。而在這些畢業(yè)生中，會計專業(yè)的學生占據(jù)了相當大的比例。因此，深圳的會計市場競爭異常激烈。許多公司招聘會計時，都會收到數(shù)百份甚至上千份的簡歷，而他們只需要招聘一兩個人。這樣的競爭環(huán)境，讓會計找工作變得異常困難。

薪資低

雖然深圳的經濟發(fā)展迅速，但是會計的薪資卻沒有跟上。許多公司在招聘會計時，都會給出低于市場平均水平的薪資。這讓許多會計畢業(yè)生感到失望，他們認為自己的付出沒有得到應有的回報。這也讓深圳的會計市場變得更加困難。

經驗不足

許多公司在招聘會計時，都要求應聘者有一定的工作經驗。然而，對于剛剛畢業(yè)的會計學生來說，他們很難擁有足夠的工作經驗。這讓他們在找工作時處于一個劣勢地位。即使他們有出色的學習成績和專業(yè)技能，但是缺乏工作經驗也會讓他們難以獲得心儀的工作。

學歷不夠

在深圳的會計市場上，許多公司要求應聘者具有本科及以上學歷。然而，對于一些只擁有大專學歷的會計學生來說，他們很難滿足這個要求。這也讓他們在找工作時處于一個劣勢地位。即使他們有出色的專業(yè)技能和工作經驗，但是缺乏本科學歷也會讓他們難以獲得心儀的工作。

公司要求高

深圳的許多公司在招聘會計時，都要求應聘者具有多項技能和資格證書。例如，許多公司要求應聘者具有會計從業(yè)資格證書、稅務師證書、財務管理師證書等。這讓許多會計畢業(yè)生感到無從下手，他們不知道應該如何去獲得這些證書。這也讓深圳的會計市場變得更加困難。

招聘渠道少

許多公司在招聘會計時，都會選擇通過招聘網站、校園招聘等渠道來發(fā)布招聘信息。然而，這些渠道并不是所有人都能夠輕松獲取的。例如，對于一些沒有網絡資源的會計畢業(yè)生來說，他們很難通過招聘網站來獲取招聘信息。這也讓深圳的會計市場變得更加困難。

文化差異

對于一些來自其他地區(qū)的會計畢業(yè)生來說，他們在深圳找工作時還會遇到文化差異的問題。例如，深圳的一些公司在招聘會計時，會更加注重應聘者的溝通能力和團隊合作能力。然而，對于一些來自其他地區(qū)的會計畢業(yè)生來說，他們可能更加注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。這也讓深圳的會計市場變得更加困難。

深圳的會計市場是一個異常困難的市場。競爭激烈、薪資低、經驗不足、學歷不夠、公司要求高、招聘渠道少、文化差異等問題，都讓會計找工作變得異常困難。然而，對于會計畢業(yè)生來說，他們應該保持信心，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作經驗，相信自己一定能夠在深圳找到一份滿意的工作。