員工發(fā)生的體格檢查用度開銷，可經過管理用度科目核算，付出員工體格檢查費時，怎樣做會計分錄？

　　員工體格檢查費怎樣體例會計分錄？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理用度

　       　貸：草率員工薪酬

　　付出時會計分錄：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：倉庫儲存現款大概銀行入款

　　管理用度是指企業(yè)行政管理部分為構造和管理消費籌備震動而發(fā)生的百般用度。管理用度屬于功夫用度，在發(fā)生確當期就計入當期的丟失或是便宜。

　　草率員工薪酬的會計核算如何做？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。關系會計核算實質如次

　　企業(yè)依照相關規(guī)則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　企業(yè)從草率員工薪酬中扣還的百般金錢(代墊的家眷藥費、部分所得稅等)，借記草率員工薪酬，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業(yè)向員工付出員工利益費，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。

　　企業(yè)付出農會經費和員工培養(yǎng)經用度于農會運作和員工進修，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業(yè)依照國度相關規(guī)則交納社會保障費和住宅公共積累，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”科目。

　　企業(yè)因廢除與員工的處事聯(lián)系向員工賦予的積累，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。