在公司中，員工的工資是一項(xiàng)最重要的開支。但他，有時(shí)候一個(gè)員工肯定會(huì)在多個(gè)部門工作，的或多個(gè)員工可能會(huì)會(huì)同盟協(xié)議成功一個(gè)項(xiàng)目。在這種下，該如何分?jǐn)偣べY擁有了一個(gè)需要解決的辦法的問題。本文將能介紹分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄。

什么是分?jǐn)偣べY？

分?jǐn)偣べY是指將一個(gè)員工的工資分?jǐn)偟蕉鄠�(gè)部門或多個(gè)員工與。這常見不可能發(fā)生在200以內(nèi)情況下：

• 一個(gè)員工在多個(gè)部門工作，但是他的工資只計(jì)入一個(gè)部門的成本中。
• 多個(gè)員工共同完成一個(gè)項(xiàng)目，但是他們的工資只計(jì)入項(xiàng)目的成本中。

為什么需要分?jǐn)偣べY？

分?jǐn)偣べY可以更準(zhǔn)確地反映一個(gè)部門或項(xiàng)目的成本。如果一個(gè)員工在多個(gè)部門工作，但是他的工資只計(jì)入一個(gè)部門的成本中，那么其他部門的成本就會(huì)被低估。同樣地，如果多個(gè)員工共同完成一個(gè)項(xiàng)目，但是他們的工資只計(jì)入項(xiàng)目的成本中，那么其他項(xiàng)目的成本也會(huì)被低估。

如何分?jǐn)偣べY？

分?jǐn)偣べY的方法有很多種，以下是其中的兩種：

• 按比例分?jǐn)偅焊鶕?jù)每個(gè)部門或員工在項(xiàng)目中的工作量或時(shí)間比例，計(jì)算出他們應(yīng)該分?jǐn)偟墓べY。
• 按固定金額分?jǐn)偅焊鶕?jù)每個(gè)部門或員工在項(xiàng)目中的工作量或時(shí)間，計(jì)算出他們應(yīng)該分?jǐn)偟墓潭ń痤~。

分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄

分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄通常包括以下兩個(gè)步驟：

• 計(jì)算分?jǐn)偨痤~：根據(jù)分?jǐn)偡椒ㄓ?jì)算出每個(gè)部門或員工應(yīng)該分?jǐn)偟慕痤~。
• 分錄記賬：根據(jù)計(jì)算出的分?jǐn)偨痤~，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄記賬。

計(jì)算分?jǐn)偨痤~

計(jì)算分?jǐn)偨痤~的方法取決于分?jǐn)偡椒āＲ韵率前幢壤�分�(jǐn)偤桶垂潭ń痤~分?jǐn)偟挠?jì)算方法：

• 按比例分?jǐn)偅杭僭O(shè)一個(gè)員工在部門A工作了60%的時(shí)間，在部門B工作了40%的時(shí)間，他的工資為1000元。那么，部門A應(yīng)該分?jǐn)?00元，部門B應(yīng)該分?jǐn)?00元。
• 按固定金額分?jǐn)偅杭僭O(shè)一個(gè)員工在項(xiàng)目中工作了80個(gè)小時(shí)，他的工資為1000元。那么，每個(gè)小時(shí)的工資為12.5元。如果部門A負(fù)責(zé)了40個(gè)小時(shí)的工作，那么，部門A應(yīng)該分?jǐn)?00元。

分錄記賬

根據(jù)計(jì)算出的分?jǐn)偨痤~，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄記賬。以下是按比例分?jǐn)偤桶垂潭ń痤~分?jǐn)偟臅?huì)計(jì)分錄：

• 按比例分?jǐn)偅?

  • 部門A借：600元
  • 部門B借：400元
  • 員工工資貸：1000元

• 按固定金額分?jǐn)偅?

  • 部門A借：500元
  • 員工工資貸：1000元

注意事項(xiàng)

在進(jìn)行分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

• 分?jǐn)偨痤~應(yīng)該與員工的實(shí)際工資相等。
• 分?jǐn)偨痤~應(yīng)該與分?jǐn)偡椒ㄏ喾��?/li>

• 分?jǐn)偨痤~應(yīng)該在正確的部門或員工的賬戶中。

分?jǐn)偣べY是一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)工作，是可以更準(zhǔn)地思想活動(dòng)一個(gè)部門或項(xiàng)目的成本。分?jǐn)偣べY的方法有很多種，按比例分?jǐn)偤桶垂潭ń痤~分?jǐn)偸瞧渲械膬煞N。分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄和算出分?jǐn)偨痤~和分錄記賬兩個(gè)步驟。在并且分?jǐn)偣べY的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，不需要盡量分?jǐn)偨痤~應(yīng)該與員工的換算工資成比例，分?jǐn)偨痤~肯定與分?jǐn)偡椒�無差，分?jǐn)偨痤~應(yīng)該要在錯(cuò)誤的的部門或員工的賬戶中。