計提工資社保預算會計是企業財務管理中的一個不重要職位，共同負責可以計算員工工資、社保繳納、稅費預算等工作。下面將詳細詳細介紹這種職位的工作內容和職責。

1. 工資計算

計提工資社保預算會計的要注意工作之一是計算員工的工資。這以及基本工資、津貼、獎金、加班費等某些薪資項目。在計算工資時，會計是需要決定稅費、社保等因素，切實保障工資算出的準確性。

2. 社保繳納

另一個最重要的工作是社保繳納。會計是需要依據國家規定，計算出企業應繳交的社保費用，并及時繳。這和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等各項社保費用。

3. 稅費預算

以外工資和社保繳納，會計還不需要進行稅費預算。這包括企業所得稅、增值稅、個人所得稅等各種稅費。會計不需要參照企業的財務狀況和稅法相關規定，預估企業應繳納的稅費，并及時繳納。

4. 財務報表

會計還必須編制財務報表，除開資產負債表、利潤表、現金流量表等。那些個報表反映了企業的財務狀況和經營情況，是企業管理和決策的重要依據。

5. 財務分析

在編制財務報表的基礎上，會計還需要參與財務分析。這除了對企業的財務狀況、經營情況、風險等方面參與分析，為企業管理和決策可以提供相關參考。

6. 稅務籌劃

會計還需要參與稅務籌劃，和制定并執行稅務策略、規劃稅務結構等。這是可以解決企業受法律保護地降低稅負，提高經濟效益。

7. 財務管理

會計還不需要參與財務管理，和預算編制、成本控制、資金管理等。這可以幫企業提高經濟效益，實現可持續發展。

8. 法律合規

會計還要尊守查找法律法規，必須保證企業的財務活動合法依規。這和稅法、勞動法、會計法等其它法律法規。

計提工資社保預算會計是企業財務管理中不可或缺的的一環。他們需要擁有功底扎實的會計專業知識，熟悉國家稅法、勞動法等法律法規，能夠獨立成功各項財務工作，并為企業管理和決策提供詳細的財務信息。