會計核算小組管理職員報酬時，應樹立創(chuàng)造用度科目、草率員工薪酬科目舉行處置。關系的會計分錄是什么？

　　小組管理職員報酬怎樣做會計分錄？

　　借：創(chuàng)造用度—材料費

　　       創(chuàng)造用度—徑直人為

　　        貸：原材料

　               　草率員工薪酬

　　結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬創(chuàng)造用度時：

　　借：消費成本—創(chuàng)造用度

　       　貸：創(chuàng)造用度—材料費/徑直人為等

　　草率員工薪酬的核算實質(zhì)

　　草率員工薪酬核算的實質(zhì)囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

　　小組管理職員報銷差川資的會計分錄

　　即使沒有向公司借錢

　　借：創(chuàng)造用度-差川資

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　借出時

　　借：其余應收款

　       　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　報銷時

　　十足花完

　　借：創(chuàng)造用度-差川資

　       　貸：其余應收款

　　有結(jié)余現(xiàn)款

　　借：倉庫儲存現(xiàn)款

　　       創(chuàng)造用度-差川資

　       　貸：其余應收款

　　補款時

　　借：創(chuàng)造用度-差川資

　       　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

                 　其余應收款