企業(yè)凡是籌備中，散發(fā)給職工的防暑降溫費(fèi)普遍經(jīng)過“管理用度”、“草率員工薪酬”等科目核算，簡直的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　防暑降溫費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　防暑降溫用度計(jì)入管理用度的員工利益費(fèi)中：

　　借：管理用度--員工利益費(fèi)

　　       貸：草率員工薪酬--員工利益費(fèi)

　　付出防暑降溫用度時(shí)：

　　借：草率員工薪酬--員工利益費(fèi)

　　       貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業(yè)行政管理部分為管理、構(gòu)造、籌備而發(fā)生的各項(xiàng)用度。它是一種功夫用度，主假如指企業(yè)行政管理部分構(gòu)造管理消費(fèi)籌備震動(dòng)所發(fā)生的各類用度。簡直名目囊括：報(bào)酬利益費(fèi)、折舊費(fèi)、農(nóng)會(huì)費(fèi)、員工費(fèi)、員工培養(yǎng)費(fèi)、商務(wù)文娛費(fèi)、房土地資產(chǎn)稅、車船運(yùn)用稅、地盤運(yùn)用稅、印花稅、本領(lǐng)讓渡費(fèi)等。

　　員工薪酬是什么？

　　員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。上述所稱員工，是指與企業(yè)簽訂處事公約的一切職員，含全職、兼差和偶爾員工，也囊括雖未與企業(yè)簽訂處事公約但由企業(yè)正式委派的職員。

　　草率員工薪酬科目核算什么？

　　草率員工薪酬科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬以及企業(yè)（官商）按規(guī)則從凈成本中索取的員工贊美及利益基金。