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公司清算賠償金是否需要征稅是會計工作中的普遍問題。作為清算公司中的會計師，尤其是負責公司薪資的會計師，您必須了解，公司的清算補償金僅超過一定金額。征稅標準是必需的。如果您對此不太了解，請不要擔心。本文將為您提供有關公司補償稅支付的相關介紹，讓我們看一下。

公司清算的賠償金是否需要征稅

答案：一、個人與雇主解除勞動關系后獲得的一次性補償收入（包括經濟補償，生活補貼和其他由雇主支付的補貼），其收入為平均水平上一年度的本地雇員比例。薪水的三倍以內的部分免征個人所得稅。

超額部分按照《國家稅務總局關于個人解除勞動合同取得的經濟補償金征收個人所得稅的通知》的有關規定計算征收。瑞發[1999] 178號）。

二、實際繳納住房公積金，醫療保險費，基本養老保險費和失業保險辦公室的人，按照國家和地方政府規定的比例收取一次性補償收入。在繳納所得稅時。

三、企業根據國家法律法規宣布破產，破產企業的雇員獲得的一次性安置費收入免征個人所得稅。

如何支付經濟補償稅？

1、經濟補償通常是每年支付一個月的工資。

2、1、根據國家規定：從辭職中獲得的經濟補償金的一部分在上一年當地雇員的平均工資的三倍之內免征個人所得稅，只有超額部分需要被征稅。例如，2012年北京市職工平均工資為62,677元，是18,8031元的三倍，超過部分的經濟補償金要繳納個人所得稅。

2、法律依據如下：

A。 《財政部，國家稅務總局關于個人和用人單位解除勞動關系的一次性補償收入免征和征收個人所得稅問題的通知》終止與雇主的勞資關系（包括經濟補償金，生活補助金和用人單位提供的其他補貼），其收入在上一年當地雇員平均工資的三倍以內的，免征個人所得稅；超出部分免征個人所得稅；根據《關于通過勞動合同獲得經濟補償金征收個人所得稅的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算并征收個人所得稅。

B。 《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同而收取的經濟補償金征收個人所得稅的通知》（國稅發〔1999〕178號）。1、考慮到個人獲得的時間經濟補償收入比較大被解雇的人員可能在一段時間內沒有固定收入。因此，可以將個人獲得的一次性經濟補償收入視為一次工資和一次幾個月獲得的工資收入，并允許在一定時間內進行平均。具體的平均方法是：將個人獲得的一次性經濟補償收入除以個人在企業工作的年數，并將商數用作個人的月工資和薪金收入以及個人收入稅款是根據稅法計算和支付的。個人在企業工作的年數根據實際工作年數計算，超過12年的年數計算為12。

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